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同合公司顺利通过省级“安全文化示范企业”创建验收工作

同合公司顺利通过省级“安全文化示范企业”创建验收工作

摘要:2014年10月23日,河南省职业安全健康协会秘书长李青松一行来到新葡的京集团3512vip,对公司“安全文化示范企业”创建工作进行验收。信阳市安监局、浉河区安监局相关领导、公司运营副总仁斌、安全环保监察室主任张建华全程陪同验收工作。     验收组首先在公司三楼会议室观看了企业宣传片和安全文化宣传片,...

      2014年10月23日,河南省职业安全健康协会秘书长李青松一行来到新葡的京集团3512vip,对公司“安全文化示范企业”创建工作进行验收。信阳市安监局、浉河区安监局相关领导、公司运营副总任斌、安全环保监察室主任张建华全程陪同验收工作。
     验收组首先在公司三楼会议室观看了企业宣传片和安全文化宣传片,听取了公司总经理庄一峰、运营副总任斌对公司安全文化示范企业创建工作的汇报。随后验收组一行分成三个分组,通过审查文件资料、员工现场座谈会、现场安全文明生产检查和安全警示标识使用检查等方式,对公司创建省级“安全文化建设示范企业”工作进行了全面详细的验收审核。
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      检查组成员一致认为,新葡的京集团3512vip高度重视创建工作,坚持把安全文化建设纳入公司企业文化建设的重要内容,认真制定和完善创建工作组织机构、任务分解和考评要素,总体体现为领导重视、设施完善、载体丰富、资料齐全、宣传到位、氛围浓厚,无论是软件、硬件均符合验收条件,本次验收顺利通过。今后,希望公司按照“安全文化建设示范企业”的标准要求,继续做好安全生产管理,持续将安全文化建设纳入企业文化建设中重点实施,杜绝“三违”现象,遏制安全事故的发生,通过行之有效的宣传教育方式,进一步提高全员安全素质,强化安全生产意识,最终实现企业本质安全。
      公司总经理庄一峰对验收组给与的积极评价表示感谢,同时也表示,作为信阳市第一家验收通过的“安全文化建设示范企业”,在今后的生产、经营过程中,将严格按照“安全文化建设示范企业”标准,践行“以人为本”核心价值观,突出安全管理“预防为主,综合治理”方针,以安全文化建设促进企业文化不断得以完善、充实,展现“安全文化建设示范企业”良好风貌,做好表率,进而为和谐社会经济建设贡献力量!

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